企业操盘手的课程培养什么能力
作者：贾长松更新时间：2026-02-07 06:27:25
企业操盘手是企业战略定位、执行系统导入的支持者与实施者，只有高效的企业操盘手团队，才会有战无不胜的常胜企业。大部分的中小企业面临着生存的诸多问题，企业要解决这些问题，就需要全面提高企业的管理成熟度，打造团队凝聚力，系统全面地构建企业的培训体系，形成标准化的管理机制，为提升企业核心竞争力奠定坚实的基础。《企业操盘手》从企业文化到战略定位，从产品设计到企业目标，从薪酬设计到绩效管理，从人才引进到股权激励，用较实操的方式有效地解决了企业系统化建设、企业利润增长的难题，促进了公司管理文化高统一，为强大企业提供了系统化的解决方案。 企业操盘手
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司的目标只有一个，就是把今年定的年度规划目标大框架的六大指标实现。明年和后年的目标也会是这样的。这三年都是按这个标准来执行。如果三年后我们公司发展好了，那就可以做出调整，方案可以做得更加优秀，但是三年内一定不要随意改变。 大部分企业有80%以上员工不会只拿固定工资，他们的工资形式是基本工资加提成，比如工资加某个项目提成。比如你给员工每月发5000元基本工资，这5000元钱肯定是有说法的，绝对不会要他在公司里吃一个月白饭。一般都会对员工有所要求和考核，比如每月5000元的工资，会要求他在第一个月每天接待3个客户，当然很有可能他第一天只接待了1个客户，第二天接待了5个客户，每天不可能很平均。公司规定每天接待超过3个客户，一个月就要接待90个客户。结果，这个月他接待了120个客户，那...
- 自序 一切为了解放老板
- §一什么是
- §1 既定战略又执行战略
- §2 既可是一个人也可是一个团队
- §1 应做的十件事
- §2 必须遵循的十要素
- §三的核心任务
- §1 反对内部分裂
- §2 做好员工期望值管理
- §3 不要有错误的导向
- §4 做好数据化管理
- §1 国际化标准中国元素
- §2 管理系统文化信仰
- §3 数据化运营科技研发
- §1 定位就是做减法
- §2 定位就是做印象
- §3 定位就是做标准
- §三开启商业新模式的十把金钥匙
- §1 行业代名词
- §2 第一法则
- §3 代表行业趋势
- §4 客户价值
- §5 拥有独特优势
- §6 发展步骤法
- §7 产业宽度法
- §8 技术领先
- §9 突出产品
- §10 拥有特色服务
- §1 找准定位的标准很重要
- §2 关键时刻应用即时战略
- 第三章 产品设计 多元化定位业绩倍增
- §1 产品的三个方面
- §2 设计思路 既要当下赚钱也要培养未来客户
- §3 OT产品 一个企业只有一个核心产品
- §4 前端产品做印象后端产品要利润
- §5 宣传营销产品 企业要建立自己的沙滩
- §6 方案式产品 让顾客放心买你的产品
- §6 教育性产品与非教育性产品的灵魂
- §1 不同产品和不同员工之间的关系
- §2 成交的要点最好自己成交
- §3 基于员工的产品设计
- 第四章 目标分解 实现小目标套牢大梦想
- §1 制定企业目标责任书的必要性
- §2 企业目标责任书是这样的
- §二如何做企业目标规划
- §1 利润目标设定
- §2 管理成熟度目标设定
- §一科学的分配机制全面激活企业
- §1 工资
- §2 个人所得税
- §3 分成比例
- §4 考核表
- §5 提成销售额
- §6 算账的方法
- §7 分公司营销中心的销售额
- §8 销售费用的处理办法
- §二研发型企业技术团队的薪酬
- §1 工资
- §2 项目研发环提成
- §3 项目专利环提成
- §4 项目效益提成
- §5 项目持续分红
- §三交付型技术人员的薪酬
- §四股东的股权激励
- §1 门店企业分红方式
- §2 连锁超市的薪酬管理模式
- §六采购经理的工资结构
- §七工程类公司的工资流程
- §一全面营造良好的PK环境
- §1 企业文化的三种类型
- §2 明确PK的作用
- §3 形成PK文化
- §1 PK的关键要素
- §2 PK的具体方法和步骤
- §3 PK通知和PK书范例
- §4 前端产品做印象后端产品要利润
- §5 宣传营销产品 企业要建立自己的沙滩
- §6 方案式产品 让顾客放心买你的产品
- §6 教育性产品与非教育性产品的灵魂
- §1 不同产品和不同员工之间的关系
- §2 成交的要点最好自己成交
- §3 基于员工的产品设计
- 第四章 目标分解 实现小目标套牢大梦想
- §1 制定企业目标责任书的必要性
- §2 企业目标责任书是这样的
- §二如何做企业目标规划
- §1 利润目标设定
- §2 管理成熟度目标设定
- §一科学的分配机制全面激活企业
- §1 工资
- §2 个人所得税
- §3 分成比例
- §4 考核表
盛唐挽歌
来自现代的有为青年，魂穿到大唐开元盛世的一个少年方重勇身上。除了那个失踪了，又留下一堆大坑的不靠谱老爹外，方重勇的日子过得还算惬意。也就麻烦多点，生活苦点，处境凶险点，前途渺茫点罢了。反正现在还是开元年间，天宝都还有十多年，大把的和平时光可以给他挥霍。方重勇觉得以自己的本事，开开心心混到老死没有任何问题。直到很久以后，北方幽州传来一个消息，那个叫安禄山的蕃将，被人给斩了，斩他的人叫方有徳。方有徳？为什么跟我爹一个名字？方重勇发现他似乎遇到了一个无解的大麻烦。...
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天崩开局逆袭打脸穿越成大夏九皇子，身处诏狱，明日凌迟，一言逆转乾坤，皇上大喜赐婚，推倒女皇妃...
执掌人生
从东南席卷而起的时代风云中，萧峥无意中抓住一个机会，经历了从潜龙在渊到辉煌腾达的人生历程。...
金龙：帝国六千年
作为留守雏龙的诺亚不明白，喜欢为后代挑选养父母的金龙，居然敢对外宣称他们总是精心照顾与指导后代。最糟糕的是，他的养父母只是区区伯爵，奈何作为雏龙，诺亚没得选，只能整日鼓动大逆言论，望养父早日造反称王。一代不上道，那就调教下一代，子子孙孙，终有称王建国之日作为拥有六千年寿命的金龙，诺亚拥有足够的耐心，去调教侍奉他的家族虽然总有愚昧学者对他产生误解，将他称为弑君者之师，践踏王权之龙，但在千年岁月流逝下，也不乏有贤人将他赞为皇龙，圣龙。而数量更为庞大的帝国百族则将他称为黄金时代的开创者，普照帝国的不朽炽阳，渴望他的摄政，执掌帝国...
穿成年代文女配：开局闪婚硬汉军官
甜宠双处咸鱼女主糙汉男主现代社畜的冯橖因为工作太卷而意外穿越到了小说里的七零年代。厌倦了勾心斗角，为钱拼命的日子的她决心抱住未婚夫贺南章的粗大腿，好从此过生躺平摆烂的人生。毕竟这位未婚夫不久后将会成为书中最强大佬。谁知大佬不开窍，一心想跟她解除婚约。从此冯橖的人生信条又多了一样，那就是扑倒贺南章，让他乖乖给自己当靠山。贺南章反对包办婚姻，从你我做起！冯橖有人包办还不好吗？再说了违背妇女意愿是犯法的，我就要嫁给你！贺南章说的什么胡话！多年后贺南章你不是说要给嫁给我吗？冯橖我说胡话的！贺南章直接把人扛到婚礼现场我当真了！...
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逃荒重生种田空间团宠萌宝基建甜宠宋清瑶重生了，还重生到了一个农家傻女身上！刚来，就看到恶毒伯娘欺负临产的母亲！可恶，不能忍，拼了。刚解决了，就遇...
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