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第七节 职场漩涡（第7页）

但老姜已经发话了，这个决定我不做也得做。

有时候我脑子里会自动浮现着她们的名字。

齐超：货品活动运营，能独挡一面，工作一丝不苟且从无纰漏。

谢蕾蕾：设计主管，自视甚高目中无人，但工作起来也算尽心尽责。

沈诗雅：设计，水平虽不高，但也任劳任怨，况且还是公司老员工。

丁香：数据和用户分析，虽然看不到显著的成绩，但热于助人有求必应。

美芳：全能，不是因为她是我的好朋友，而是打心底觉得她的能力远在我之上。

只有信盼盼了，到处捅篓子。

思来想去，我暗自有了决定。

公司裁员的消息也很快人尽皆知。

周五下午我在开部门例会的时候，谢蕾蕾率先提出来问我裁员这事是不是真的。

我点头算是默认。

会议室里很快变得沸腾起来，有的变成了讨论小组，有的则开始交头接耳。

我知道接下来大家很多疑问，于是我清了清咙喉，会议室立马安静了下来，每双眼睛都注视着我。

“公司现在资金周转困难，这也是不得已的决定。但是大家放心，我们运营部不会像其他部门一样裁员50%……但是得裁一个人。”

所有人都放松了警惕，但是气氛却又莫名其妙的紧张起来。

“那我们部门裁谁啊？”信盼盼尖锐地问道。

“这个嘛，还没有确定。”我含糊其辞。

“其实我觉得吧，公司裁员是正常的，而且我们部门的确有些人工作不饱和！”

谢蕾蕾双手抱着胸，一副为公司着想的模样。“我们几个每天忙死忙活的，要说谁的工作没有任何业绩，大家心里清楚的很。”

信盼盼不打自招道：“谢蕾蕾，麻烦你把话说清楚点，到底谁工作没有任何业绩？”

我闷声不吭，本想让谢蕾蕾私底下说，但想不到她非得把事情放在明面上。“蕾蕾，你说吧，正好我也想听听你们的意见。”

一听我这么说，谢蕾蕾就更加肆无忌惮了。“我们在座的这些人其实都有背KPI，包括向阳姐。可是……”

我这才明白谢蕾蕾这次是把刀子捅向丁香。

丁香是唯一一个没有业绩指标的岗位。

丁香一直与人为善，但对方都已经向自己发出挑衅，躲是躲不过去的。

而我裁员的首选并不是丁香，我不禁为她隐隐担心着。

丁香不紧不慢地站起身来向我鞠了一躬，说感谢我对她的栽培。

我真怕她经过一番心里斗争准备主动离职，想不到她话锋一转，说道：“我上礼拜刚刚查出怀孕了，正准备找个时间跟大伙说来着。”

丁香还说，“虽然她现在怀孕了，但是工作的事情她不敢懈怠，该加班加班，向阳姐，有什么工作尽管吩咐。”

丁香说完以后谢蕾蕾大惊失色，口不择言地送上恭喜，问她这种好事情怎么不早说。一旁的信盼盼也兴奋不已，关切地问她有几个月了，叨起了育儿经。

散会后，沈诗雅小声地对丁香说了句：“干得漂亮！”只是可惜，她的声音不够小，连坐在斜对面的我都听得一清两楚，更何况是就坐在一旁的谢蕾蕾。

快下班的时候，沈诗雅拿着补写的请假条来给我签字，我没好气地回复道：“以后你的请假条统一给设计主管签字！”

我此言一出，谢蕾蕾微微抬头扫了我一眼。沈诗雅面露怯色，她不敢多问为什么，只好跑到谢蕾蕾身边请她签字。

说起请假这事，就前几天沈诗雅突然给我打了个电话，说是她妈妈旧病复发住院，这两天得请假。

我知道沈诗雅的妈妈一直身体不好，想也没想就同意了。

谁知道谢蕾蕾发现沈诗雅没来上班，跑到我这里告沈诗雅旷工，还说之前交代给沈诗雅的页面一个都没完成。

我向谢蕾蕾解释了此事的来龙去脉，想不到谢蕾蕾不依不饶道：“沈诗雅是我设计部门的人，她理应让我知道她的去向，不然今天的工作设计怎么安排？”

“沈诗雅就请两天假，难不成这两天的工作你就开展不了？”我反问道。

谢蕾蕾气冲冲地离开，以她的性子是不会就此善罢甘休的。