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第七节 职场漩涡（第3页）

讽刺的是，老姜一个劲夸信盼盼最近进步很大，把工作干得有声有色。

有一次我正准备进会议室开会，被人力资原主管李忠给拦了下来，他递给我一份设计师的简历，里面还附上了该设计师的相关作品。

李忠还对我说：“人已经到了，你要不先去面面？”

我被这突如其来的简历砸得有点晕，毕竟事先我压根就不知道今天安排了面试。

虽然心中不悦，但我还是极力在控制自己的语气。

我望了眼会议室：“要不你先帮我面试，我现在有个会要开。”

李忠凑到我耳边小声说道：“这个设计师是老姜推荐过来的，点名让你去面。”

经李忠这么一提点，我又看了眼简历，她叫谢蕾蕾，设计专业，曾在一家线上食品公司担任设计主管。

我一边翻阅她的案例作品，李忠则在一边充当说客：“你看啊，她的设计风格大多以小清新为主，不管是咱们目前的进口水果也好，还是规划中的女性商品也罢，应该都能胜任的。”

谢蕾蕾长得玲珑矫小，身高应该只有150的样子。她留着厚重的齐刘海，脸上没有什么血色，涂着鲜红色的口红。

她的穿着并不像设计行业里的姑娘那样讲究层次感。相反，她穿很简约。

一件长袖碎花衬衫，就连颈口处也扣上，一条蓝色水洗白牛仔裤，配着一双浅色平底鞋。我走进去的时候她正在玩手机，直到我在她对面坐下后她依旧头也不抬，只是冷冷对我说能不能给她倒杯水喝。

我赶忙起身接了杯水给她，她面无表情地说了声谢谢。

其实我对面试并没有什么经验，便让她先对自己进行自我介绍。

想不到这姑娘有些不耐烦：“简历上不都有写吗？”

知道她脾气不好，这个问题只好作罢。于是我又问了她关于以前公司的设计流程是怎么样的，毕竟接下来她要跟我们整个团队配合。

谢蕾蕾晃了晃腿，因为个头矮小，她的腿一直悬在半空中。她一副高高在上的语气：“以前都是老板直接跟我一对一沟通，这点你们姜总应该很清楚。”

谈话就此中止，紧接着陷入一种漫长的沉默，我管这种气氛叫做尴尬。因为她的口气听上去不像我在面试她，而是她在面试我。尽管如此，但还是尽可能表现得客气些，于是我我只能硬着头皮问她有哪些优缺点。

她倒也从容淡定。说自己的性格就是有什么说什么，只对事不对人。

我又问了她对薪水的要求。

她嘴角划过一丝笑意，“薪水你们姜总已经跟我谈好了。”

给谢蕾蕾面试后，我有种对方来得不善的感觉。

我去了趟老姜的办公室，毕竟是他推荐的人，是去是留也得征求他的意见。

当我把谢蕾蕾的简历放到老姜面前的时候，老姜看了我一眼。

“怎么？面试不顺利？”

“能力是有的。”我面露难色道：“只是她的性格太过于锋芒，如果在一个团队里的话……”

老姜笑了，又开始跟我絮叨起管理层该有的素养。

“你要懂得知人善任扬长避短。设计师嘛，很多性格都很怪，关键是我们要懂得如何利用他们的天赋。这个姑娘还是很有才华的，专业度够，经验也丰富。再说了，现在好的设计师太难招了，而且设计主管的位置一直空着。”

我知道老姜已经有了打算，便没再多说什么。

老姜拍了拍我的肩膀，仿佛是在安抚我的情绪，说：“当然了，她还是属于你部门的人，一切工作均向你汇报。”

（3）

谢蕾蕾上任设计主管后倒没让我失望，她的设计耳目一新，但凡有些审美眼光的人都会觉得还不错。以往设计师主要跟齐超配合比较多，因此我把谢蕾蕾安排坐到了齐超的旁边。

一个月下来，谢蕾蕾跟齐超不仅工作上默契，就连在生活上也变成了好朋友。

很多时候能见到两人一起出双入对，去洗手间都邀伴，就连一向对设计有严格要求的美芳也夸谢蕾蕾有一定功底，这让我一直悬着的心放松了不少。

不过谢蕾蕾脾气急，上任没几天就把沈诗雅给骂哭了，说她这种初级阶级的设计水平是怎么滥竽充数到现在的。久而久之，沈诗雅对她敬而远之。一旦面临新的设计问题，沈诗雅就会向以前一样径直去请教美芳，对着美芳撒娇还一口一声“师父”的喊。

谢蕾蕾将这一切都看在眼里，便给沈诗雅立了两条规矩：第一、所有设计工作由谢蕾蕾本人来进行分配。这条规矩定下来后，沈诗雅发现接手的工作都变成了堆积如山的基础设计，变相沦为了谢蕾蕾的助手。

第二、沈诗雅设计的页面必须交给她审核修改。这条沈诗雅倒也并不反对，毕竟自己的设计水平亟待提高。但是沈诗雅没想到的是，自己辛苦设计的页面只是经过谢蕾蕾略微一调，就成了谢蕾蕾的功劳。

沈诗雅不敢来找我发牢骚，她更不敢明目张胆去找美芳哭诉，于是只好私底下去找好脾气的丁香去抱怨，丁香就像个大姐姐似的安抚沈诗雅的不良情绪。

我给部门开季度总结会议的时候，轮到谢蕾蕾发言，老姜刚好推门而进。

他一边摆手示意说“我就只是个旁听，你们继续”，一边坐到了会议室主宾的位置上。为了体现自己的确是旁听，他故作漫不经心地翘着二郎腿低头看手机。