
作者:张丽琍更新时间:2025-11-24 12:40:55
本书从性别视角入手,在阐述职业生涯规划与发展的理论、方法与策略的基础上,根据女性生涯发展、职业发展的特点与任务管理,重点介绍了影响女性职业生涯规划与管理的自我认知、女性面临的特殊职业环境、女性个人职业生涯规划设计的具体操作、女大学生这一特殊社会群体的学涯规划与早期职业生涯设计。作者还根据多年来在女性人力资源开发与管理、女性职业生涯规划与管理领域的实践与研究成果,论述了在国际视野下的女性职业生涯发展与管理中的新趋势、新理念与新方法。本书不仅是面向女大学生群体的一本职业生涯规划与管理的教科书,也是广大职业女性探寻自身职业规划与管理的重要读物,是女性职业生涯规划与管理领域的先驱之作。 女性职业生涯规划与管理
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,2010. 2.胡梅.员工无边界职业生涯管理对策研究[D].广西大学,2008. 3.吴森富.21世纪的新型工作契约[J].社会,2003(1). 4.朱启臻,姚裕群.求职手册[M].北京:中国财政经济出版社,1991. 5.谭敏.大学生职业生涯规划及管理体系的研究[D].西南财经大学,2007. 6.蓬晨.从组织视角论无界职业生涯管理在知识型企业中的应用[D].东南大学,2006. 7.曹威麟,朱仁发,郭江平.心理契约的概念、主体及构建机制研究[J].经济社会体制比较,2007(2). 8.常玲.社会性别视角下高校在读女研究生职业生涯规划研究[D].重庆大学,2011. 9.金...
作为留守雏龙的诺亚不明白,喜欢为后代挑选养父母的金龙,居然敢对外宣称他们总是精心照顾与指导后代。最糟糕的是,他的养父母只是区区伯爵,奈何作为雏龙,诺亚没得选,只能整日鼓动大逆言论,望养父早日造反称王。一代不上道,那就调教下一代,子子孙孙,终有称王建国之日作为拥有六千年寿命的金龙,诺亚拥有足够的耐心,去调教侍奉他的家族虽然总有愚昧学者对他产生误解,将他称为弑君者之师,践踏王权之龙,但在千年岁月流逝下,也不乏有贤人将他赞为皇龙,圣龙。而数量更为庞大的帝国百族则将他称为黄金时代的开创者,普照帝国的不朽炽阳,渴望他的摄政,执掌帝国...
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