
作者:苏婧更新时间:2025-11-24 09:08:00
本套丛书紧密围绕新颁布的《幼儿园园长专业标准》策划,突出强调“引领发展”“能力为重”理念,将《专业标准》中的规划园所发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境六大专业职责,具体分解为规划计划制定、政策法律解读、园所文化建设、保教工作指导、教科研管理、课程领导、支持教师专业发展、流程管理、后勤管理、安全管理、卫生保健管理、公共关系管理、家长工作等。本套丛书可作为幼儿园园长及相关管理者培训教材,也可作为幼儿园管理者的日常工作指导用书。本书是园所文化建设分册,全书共五章,第一章是对幼儿园文化整体认识的介绍。第二章至第五章分别为物质文化建设、行为文化建设、制度文化建设、精神文化建设的内容,主要阐述对每一种文化的认识、建设原则和实施途径,并辅以生动的案例,以增强说服力,提升可操作性。 润物细无声:园长园所文化建设能力的提升
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].高等教育出版社,2015. 2.刘焱,何梦燚.幼儿园教育环境创设[M].高等教育出版社,2014. 3.汝茵佳.幼儿园环境与创设[M].高等教育出版社,2006. 4.线亚威.幼儿园文化建设指导策略[M].高等教育出版社,2011. 论文: 1.陈玲.创设良好的物质环境,促进幼儿社会性发展[J].考试周刊,2009,13:226. 2.陈云龙.试谈幼儿园的制度文化建设[J].早期教育(教师版),2005,7:8-9. 3.姜勇,庞丽娟.幼儿园师生交往类型的研究[J].心理科学杂志,2004,5:1120-1123. 4.金晓梅.美国幼儿园环境安全评估标准[J].幼儿教育,200...
作为留守雏龙的诺亚不明白,喜欢为后代挑选养父母的金龙,居然敢对外宣称他们总是精心照顾与指导后代。最糟糕的是,他的养父母只是区区伯爵,奈何作为雏龙,诺亚没得选,只能整日鼓动大逆言论,望养父早日造反称王。一代不上道,那就调教下一代,子子孙孙,终有称王建国之日作为拥有六千年寿命的金龙,诺亚拥有足够的耐心,去调教侍奉他的家族虽然总有愚昧学者对他产生误解,将他称为弑君者之师,践踏王权之龙,但在千年岁月流逝下,也不乏有贤人将他赞为皇龙,圣龙。而数量更为庞大的帝国百族则将他称为黄金时代的开创者,普照帝国的不朽炽阳,渴望他的摄政,执掌帝国...
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