性的东西也要变化,这一变,方向变了,目的弯了,引起的是思想上的混乱,行动上的无目的性。 俗语云:“无规矩不成方圆”,要想画方成圆。可以用各类各样的规矩,但不顾言观条件的限制企图抛开规矩,自己动手画方画圆,只能画出个四不象来,为什么要有方针、有政策、有制度,它们都是用来保证实现正确的目标的,但是又不限制具体手段的运用。“不管是黑猫还是自猫,只要是能抓住耗子的就是好猫”。但倘若压根就不去抓耗子,那么这猫也就不成其为猫了。 原则不变,方法要变;战略不变,战术要变。但有的人求变心切,总觉得变得太慢,步子太小,总想一夜之间变得天翻地覆,认识提不变阻碍进步,只提变化不能强调速度的重要性。他们不明白量变与质变的道理。只有量的积累达到一定的程度,才能发生质的飞跃,而量的积是过程是...
打破传统 企业不断突破 打破传统工作 不断创新 打破传统理念 企业如何突破传统概念 企业管理如何遭遇传统文化的渗透 打破传统观念 突破企业文化 打破企业的四壁 传统企业如何克服挑战 传统企业如何 打破传统行业 如何破局企业文化对企业战略转型的影响