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第28章 岗位四连跳 简短 内容紧凑（第1页）

春节假期结束之后，三月份，全省深化乡镇机构改革正式推开。依据省里统一部署，全县乡镇事业单位启动整合调整，各乡镇全新设立文广信息服务中心，核定副科级事业建制。

县委组织部综合考量林昊空前亮眼的专项功绩、市级样板工程、个人立功荣誉，正式下发任职文件：任命林昊为古林乡文广信息服务中心副主任，事业副科级，主持中心日常全面工作；中心主任由乡党委宣传委员兼任。

林昊内心一喜，事业编副科级，可以转公了！

时间来到五月，就在林昊某划怎么转公的时候！

县委书记孙亮身边有个联络员叫钱建民，文笔好、人机灵，很受领导看重。后来下放到古林乡当副乡长，想好好干出点成绩。

可他一直在机关写材料，根本不懂基层老百姓的情况。下乡之后太心急，为了早点出政绩，强行推进中药材种植项目，不听取村民的想法，也不考虑大家的实际困难，工作方式简单粗暴。

本来是帮老百姓挣钱的好项目，硬生生被他干出了矛盾，村民意见很大，还差点闹出集体上访的事。县里没办法，只能把钱建民调回县直单位。

古林乡空出一个副乡长的位置，一下子就成了县委书记、县长争夺的关键名额。

开常委会讨论人选时，气氛很紧张。

县长李忠俊先表态，说最好从古林乡本地提拔干部，本地人熟悉乡情、稳得住，不容易出乱子。

大家心里都明白，古林乡书记是县长的老下属，要是让乡里自己推荐，这个位子肯定落到县长派系手里。

县委书记孙亮不同意。他表示古林乡班子年年工作垫底，本地老干部做事敷衍，再提拔老人只会原地踏步。他想从县里派年轻干部下去，给乡里改改风气。

书记、县长意见完全相反，在场的领导没人敢插话，场面僵住了。

这时分管人事的常委出来打圆场，提了个折中办法：既不从县里派人下来，也不提拔乡里的老行政干部，就从乡里的事业编副科级干部里挑人补位。

这样的人，熟悉本地情况，又不在老圈子里，没有派系争斗，干活踏实、敢干事，两边领导都挑不出毛病。书记和县长想了想，都点头同意了。

可真要定具体人选，两边又各有想法，谁也不肯让谁，一直僵持着。

人事常委见状，直接提了个名字——林昊。

他当众介绍：林昊没有任何派系背景，在古林乡扎根干活，之前乡里信息化工作常年倒数，是他硬生生干成了全县标杆、市级示范点，还立过三等功。

最重要的是，他虽然年轻，可做事稳重，刚好能弥补上一任钱建民急躁冒进的毛病。

这番话只讲实绩、不讲关系，书记挑不出问题，县长也没理由反对。

最后所有人一致同意。

这场县里高层的权力争斗，书记、县长两边谁都没抢到自己想要的人，反而是让林昊捡漏上位，借着两边博弈的空档，顺利升职，进入了古林乡的行政班子。

林昊调任古林乡党委委员、副乡长仅四月，乡里突发连环塌方式人事风波。

此前古林乡主干道改造工程，原乡党委书记、乡长收受施工开发商贿赂，偷工减料、以次充好。

道路通车不过半年，便坑洼连片、破损严重，民生怨声积压已久。恰逢州长赴马山县基层视察调研，沿途村民拦路陈情，将烂路问题当众捅出。

上级督导组随即下沉核查，贪腐事实确凿，原党政主官双双被纪委留置审查，古林乡班子第一次彻底瘫痪。

县委火速选派新任书记、乡长补位。

新班子急于扭转负面局面、刷新政绩，顶着舆论压力仓促重启道路修缮工程。

为赶进度、稳民心，二人违规简化审批流程，未按工程节点核验进度，擅自向开发商提前拨付大额工程款。

谁料该施工老板拿到公款后，并未投入修路，反而混迹县城赌场挥霍一空，因聚众赌博被公安当场抓获，资金挪用、违规拨款的乱象彻底曝光。

上任不足两月的新一届党政主官，因履职失责、财经违纪、工程监管重大失职，再度被双双免职。

短短半年，古林乡两任主官接连落马。

县里前后拨付两批修路专项资金，钱花不明白、路始终修不起来，群众信访不断、干群矛盾尖锐，古林乡彻底沦为全县闻名的烫手烂摊子。

整个县直、乡镇干部体系内，人人避之不及，无人愿意接手这个随时翻车、背责、挨处分的烂摊子。

县委曾考虑由资历更深的老副乡长熊林挑大梁主持乡党委工作，但熊林年岁偏大、求稳避祸，深知古林乡积弊太深、风险极大，多次以身体欠佳、精力不足为由坚决推辞。

全县无人可用、无人敢上的僵局之下，目光最终落到了上任仅四个月的年轻副乡长林昊身上。

他无派系牵绊、作风沉稳务实、过往政绩过硬，又在两波风波中始终立足岗位、未曾出现任何差错。

县委最终拍板，破格提拔：林昊任古林乡党委书记。

从股级站长到事业副科，接着调任行政副乡长，再跳级扶正主政一方，林昊以最年轻的姿态，接下了马山县最难、最险、最烂的一个乡镇。