会员文学网

第116章 拍摄 纷纷扬扬的冰屑宛如钻石粉末黎光披着一身璀璨背影悄然远去（第1页）

保姆车的隔音车门合上，深色的车窗外，高大的棕榈树逐渐开始加快倒退。

车厢内很安静。莱昂放松地靠在真皮椅背上，饭桌上热络圆滑的社交笑容也随之卸下。

他抬起手，体贴地将黎光那一侧的空调冷风调小，随后从旁边的储物格里顺手拿出一个保温瓶。

黎光有些疑惑地看了他一眼，莱昂一本正经：“聂提醒过我，华夏人生病需要多喝热水。放心，温度刚刚好。”

拧开保温杯，氤氲的温热水汽散在冷气里，让她发干的嗓子舒服了不少。

莱昂的目光随着她的动作游移：“西尔莎的外形和金发碧眼……并不完全符合你的审美。你原本想找一个体能更强悍的运动员，或者少数族裔。今天见了真人，感觉怎么样？”

没等黎光回答，莱昂又揉了揉鼻子，低低笑了一声：“但我必须提醒你，你之前推荐的玛蒂尔达，她寄过来的试镜样片，实在是有点……”

他斟酌了一下措辞：“你要知道，演技和花滑技巧是完全不同的两条路。就像花滑和数学一样——虽然说对你而言，都没有什么区别。”

知道他是在故意打趣自己，黎光没好气地伸手，在他胳膊上推了一下。莱昂做作地被她推得晃了晃身子。

这轻飘飘的一下毫无威慑力，却像一阵风，吹散了车里原本的沉闷。

“如果你实在不喜欢西尔莎，我们还可以再找找。”莱昂温声说，“但——”

“但，她其实是相对合适的。”黎光喝了一口温水，重新盖好保温杯，声音有些发闷，“毕竟，犹太裔。”

莱昂眉梢微扬，金眸里立刻露出一个“你怎么这都知道”的错愕眼神。

“完了，让华夏人掌握了米国的核心机密——”黎光被他吃惊的眼神逗得一笑，“好莱坞被犹太裔掌控这件事，似乎也不算什么秘密吧。”

在上次模拟中，黎光在这个名利场里认认真真地趟过一遍浑水，知道了许多圈内秘密。

可能是因为长期没有自己的领地，犹太裔是一个很抱团的群体。这群人在好莱坞的势力根深蒂固，老一代更是占据了奥斯卡评委团大半席位——有时候，两部质量不相上下的电影同台PK，拼到最后就是不看僧面看佛面了。

在这个逻辑下，莱昂在模拟里精心挑选的导演格蕾塔，正是一位犹太裔。

由犹太裔大导操刀、犹太裔女演员主演的冲奥片，在起跑线上就自带基本盘。更何况，这两个人都拿过提名、却没得奖，评委对这种“陪跑过的自己人”，补偿心理和投票概率都会高很多。

黎光还记得在模拟里，为了让第一个华夏影后诞生，莱昂砸了多少预算去做公关新闻。而她为了拿奖，私下也承诺了后续不会继续进军好莱坞分蛋糕。

各种幕后勾兑，加上资方为了进一步占据亚洲市场、重振奥斯卡收视率……阴差阳错之下，才让她达成了首次提名即中、第一位亚洲影后的惊人成就。*

“我只是觉得很可笑。”黎光微微一叹，靠回椅背，“一部讽刺竞技比赛黑幕的影片，在现实的运作里，却不得不走这种勾当。”

“我也不喜欢这部分，但游戏就是这么玩的。既然我们的计划在后面，这部分并不是矛盾重点，那么快速达成目标就好了。”莱昂探究地问，“倒是你，你对好莱坞权力游戏的认识，简直不可思议。”

“善用搜索，善用人脉，善加分析。”黎光轻描淡写地把功劳推给网络大军。

这些知识，在好莱坞内部也是不宣之秘吧？难道随便采访一位资深剧组人员，就能得到“犹太裔把持奥斯卡”的认知？

很快，莱昂放弃了去思考这事。毕竟，对黎光而言——她或许就是那个被神明偏爱的、生而知之的怪物。

最关键的是，她如今正站在自己身边。谁都不会拒绝一个太过强大的队友。

他听着黎光略显沉重的呼吸声，身体向她那边倾了倾：“你还好吗？”

“本来都快好了，就是飞机上的机舱太干燥了，又有点反复。”黎光吸了吸鼻子，“后面的安排是什么？还有其他候选人吗？”

“私人助理莱昂为您服务。”莱昂似真似假地抱怨了一句，“这么有优势的西尔莎，也只是待定吗？”

“她还得继续磨。她现在的状态，出不来那种绝境里的表演。”黎光摇摇头，“我得多见几个人。实在不行，都让她们去当配角也是好的——哦对了，叶卡捷琳娜的试镜视频，你给格蕾塔看了吗？”

“她很好，冰感极佳。虽然演技也不行，但她肯定更接近女主角——也就是更接近真实的你。”莱昂收起玩笑，换上了制片人那副冷酷理智的面孔，“但我直说吧，奥斯卡至今未见熊国籍的影后。被熊国人打败，这对米国人而言是不可接受的事情。”

而卡佳拒绝当配角。哎，这个影片是计划的关键步骤，黎光心里是真觉得悬。

她沉默了片刻，忽然转头看向莱昂：“这部电影的开机时间，真的不能再往后延了吗？比如，推迟到明年三月份，世锦赛结束之后？”

莱昂看着她，无奈地叹了口气：“华夏怎么没有顺便掌握好莱坞的另一个核心机密？冲奥的电影，最好在当年的9月到12月上映——最好是9月。”

黎光接话：“9月，三大电影节。”

威尼斯、戛纳、多伦多。从电影节首映开局，在艺术影院点映积累口碑，最后到开放商业院线引爆票房……是啊，黎光当然知道，这套流程是冲奥的最优解。

奥斯卡的评选在次年一月。年底上映的电影占据着“近因效应”优势。

就像是为了年底的绩效奖金，大家往往倾向于第一季度摆烂，第四季度冲刺一样。奥斯卡评委也是人，他们对刚看过的电影记忆最深刻。最近一季度最好的电影，理所当然就是全年最好的电影。